石鼓区建立五项制度强化预备党员管理
2013-04-01 00:00:00   来源：   

    和谐衡阳网消息（通讯员：周铁军）近年来，石鼓区委组织部针对少数预备党员存在“认识不清，动机多元”的现象，建立健全了五项制度，不断加强对预备党员的教育管理，为建设一支素质优良、数量充足、结构合理的预备党员队伍打下了坚实基础。
    一是勤跟踪培养。在每年举办入党积极分子培训班时，明确要求预备党员一并参加培训学习，并要求基层党委结合各自实际情况，利用网络、远程教育等载体，以及举办短期培训班等形式加强以党史、党的理论和政策法规为主要内容的培训。组织预备党员参加新党员宣誓、参观爱国主义教育基地重温入党誓词等活动，进行人生观、世界观、价值观教育，进一步强化党员意识，促使他们坚定共产主义信念，在思想上不断成熟。同时，明确入党介绍人为预备党员日常跟踪教育负责人，采取交流谈心、示范带动等形式，以理想信念教育为重点，有针对性地进行跟踪培养。
    二是多岗位锻炼。及时将预备党员编入所在单位的党支部，党支部根据预备党员的自身实际，设岗定职，明确责任，有意识地分配给预备党员一些具体的党务工作，让他们在实践中提高党性修养，真正发挥好党员的模范带头作用。“上挂”学习和“下派”锻炼相结合。特别是将乡街党政机关内的预备党员有选择性的上挂到区级党群、经贸等部门挂职学习，由党委统一管理、统一考核。另一方面，把乡街一些预备党员下派到村组、企业实践锻炼，让他们在工作一线，历练才干，丰富基层工作经验，切实提高他们处理问题、破解工作难题的能力和水平。
    三是要定期汇报。预备党员根据工作实际情况，每月向培养联系人汇报一次学习和工作情况。每季度向党支部书面汇报一次思想、学习和工作情况。同时，培养联系人根据平时掌握的情况，定期向党支部反馈预备党员的思想状况、工作作风以及生活、工作中的不足之处，并形成书面材料，作为组织审查的重要内容。
    四是应量化评分。各党委结合各自实际，围绕党政中心工作及为基层弱势群体服务集中开展各种形式的义务活动，强化预备党员的率先垂范意识，营造甘于奉献、积极进取的良好氛围。党支部组织党员及群众代表，对预备党员平时的思想、工作、学习表现情况和参加义务奉献活动情况进行量化评分。评分情况经党支部审查同意后，作为预备期满是否转正的重要依据。
    五是须转正公示。党员预备期满后，党支部召开支部委员会对预备党员在预备期间思想、工作、学习情况进行讨论，形成考察材料，并在党员的工作单位和居住地进行为期一周的公示，接受群众监督。公示内容包括党员的基本情况、日常表现及党员义务履行综合评分等。对于群众有意见的预备党员，经调查核实，确实存在问题不符合预备党员条件的坚决取消预备党员资格。同时，支部召开讨论预备党员转正问题的支部大会时，党委派员参加，通过采用无记名投票的方式进行表决，确保党员转正表决程序民主化，充分体现党员的意志。