石鼓区委组织部打造三个平台 强化干部作风建设
2013-04-22 00:00:00   来源：   

    和谐衡阳网消息（通讯员：周铁军）近年来，为更好地落实区委、区政府转变干部作风，密切联系群众的根本要求，石鼓区委组织部狠抓内部机制建设，引导全体机关干部牢固树立宗旨意识，切实强化服务理念，用实际行动做创先争优的表率，做践行群众路线的先锋。
    一是以基层大走访为“大学堂”抓作风建设。广阔的基层是历练干部的最好学堂，群众是干部学习的最好老师。按照市委的“百乡千村万户”大走访活动的要求，区委组织部结合我区实际，每年都组成了由区委常委、组织部长任组长的大走访工作组，深入连点村组走访慰问，了解群众生产生活上的实际困难，尽最大努力帮助困难群众。近三年来，我部共走访群众600余人次，收集各类意见和建议近400条，解决了一批群众迫切需要解决的难题。同时，该部还将走访中发现的重大矛盾隐患、普遍性问题和群众最急需解决的难题一一登记，迅速向有关职能部门交办，督促落实。
    二是以勤政全过程为“大考场”抓作风建设。将廉洁从政的每一个环节、每一个决策作为大考场，干部就是考生，考题就是如何做到“忠正实廉”。 区委组织部有意识加强相关制度建设，严格执行财务管理、公务接待、公务用车、内部管理等相关制度，并明确了责任组室和责任人，公布了24小时举报电话，全面推行“首问责任制”，制定了责任追究机制，规范权力运行。今年该部还以区委1号文件为蓝本，补充制定了相关作风建设制度，严格党风政风，狠抓会风会纪。同时，为强化机关干部的责任意识和大局意识，还组织机关全体干部先后观看了《雨中的树》、《杨善洲》、《先遣连》等主题教育影片，并要求各级组工干部撰写心得体会。
    三是以竭诚服务为“大舞台”抓作风建设。竭诚为民服务是各级党委机关凝聚群众、团结群众、引导群众最根本的路径。近年来，我们按照建设“六个组工”的要求，内强素质，外树形象，始终把公平、公正、公开作为立部之本，兴部之魂，始终把服务党政中心工作、服务辖区群众作为出发点和归宿点，做到知行合一、始终如一、形神融一。我们充分发挥区远教中心在联系和服务群众中的独特优势，下大力气狠抓远教站点建设，以科技特派员为纽带，有效地促进了科技、企业、农户和市场的“联姻”，增强了农民致富的能力和农村经济抵御市场风险的能力。【中国社区新闻网同步刊登】