和谐衡阳网讯（衡阳晚报记者罗宇雯）如何推进工资集体协商，进一步扩大工资协商范围，规范协商程序……6月25日，全市召开工资集体协商工作推进会，提质规范相关工作。
根据省总工会的安排，今年我市各县(市)区开展工资集体协商目标数达5021家，至少需要完成90％的任务，即4519家。目前，按照我市任务分解表，今年新签约单位2460家，续签数为1915家，城区及县区还要树立示范企业典型。
会上，大唐耒阳发电厂、雅典娜石英石公司分别从工会和企业的角度，分享工资集体协商的经验。市总工会公布企业工资集体协商15份配套资料范本，要求签约企业按要求进行规范性操作。
据悉，自去年5月1日起，《湖南省企业工资集体协商条例》正式实施，要求在全省依法开展企业工资集体协商，市总工会相应开展工作，要求职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等与工资相关的事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。职工方和企业方可就本企业最低工资标准，年度工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配办法，计时工资、计件单价、加班工资和劳动定额标准等进行集体协商。
省总工会副主席黄新民发言指出，各级工会组织要站在职工立场，为职工谋福利，做好相关服务和督促工作。副市长胡水龙主持会议，他要求全市认真领会会议精神，整体联动，真抓实干做好工资集体协商工作。
