“四抓四促”石鼓区狠抓党建工作
2014-03-06 00:00:00   来源：   

和谐衡阳网讯（通讯员：周铁军 朱剑）近年来，石鼓区党建工作紧紧围绕改革发展稳定大局，积极探索党建工作区域化，为石鼓的经济社会发展提供了坚强的组织保障。其中街道大工委制、社区网格化管理、在职党员到社区报到等工作被湖南日报多次报道，松木乡及松木乡朝阳村在创先争优活动中被评为省优秀基层党组织，原省委书记周强、原省委副书记梅克保等领导同志莅临石鼓区视察指导。
       一是抓保障建设，促基础夯实。完善乡（街道）两站三中心建设，高标准建设了黄沙湾街道的两站三中心，配备了电子触摸屏、电子测评仪等，高标准建设了松木乡朝阳村、志木村、角山乡三星村村级活动中心，实现了村、社区均有党员活动中心、便民服务中心和文体活动中心。提高了村、社区的工作经费，将离任村主干生活困难补助标准由原来的每人每月60元提高到100元，设立了困难企业党员活动和困难党员帮扶专项资金，并列入了财政预算，出台了《石鼓区社区管理办法》，明确了社区工作人员的进退流转和奖励措施，激发了社区工作人员的积极性。
       二是抓组织建设，促堡垒坚固。对全区252个基层党组织进行分类定级（新建党组织和党委不参与分类定级），选派了20名第一书记、40名科学发展指导员、150名党建工作指导员进驻各基层支部。在全区建立了24个省市级党建工作示范点，以点带面，辐射全区。在松木乡、角山乡建立三个联合总支，开展“五联共建”工作。在全区内新建非公企业党组织70家，扩大了党建覆盖面，加强了党的领导。
       三是抓队伍建设，促活力激发。以区乡和社区“两委”换届选举为契机，选拔一批德才兼备、群众信得过、有实绩、有基层工作经历的优秀干部进入各级党组织领导班子，2012年举办了非公企业、机关、学校、医院党组织书记培训，2013年举办了村党支部书记和社区新聘人员培训，同时组织全区党员干部开展“身边人讲身边事”、“一人学一技”和十八大精神、十八届三中全会精神宣讲，提高了党员干部的能力和水平。重点在非公企业职工、妇女、高学历人群、年轻人中培养入党积极分子，2012年发展党员138人，2013年发展党员120人。
       四是抓制度建设，促责任强化。组织学习了市委的“1+4”党建责任制度体系（《衡阳市开展基层党建工作“三级联述联评联考”实施办法（试行）》、《关于开展基层党建工作专项承诺的实施意见》、《衡阳市干部考核任用看党建实施办法（试行）》、《衡阳市党委（党组）书记党建工作任期责任考核办法（试行）》、《衡阳市基层党建工作问责制实施办法（试行）》），在区乡换届选举考察中增加了干部履行党建责任考核内容。连续两年组织了各乡（街道）、区直部门党委（党组）书记向区委全会和党代表述职，出台了党建工作示范点创建标准、“两员一书记”职责、村（社区）基层组织建设年考核方案、党组织晋位升级考评方案等规范性文件，让基层党建工作有据可依。