石鼓区善用“四课堂”努力提升干部素养
2013-11-10 00:00:00   来源：   

和谐衡阳网讯（通讯员:周铁军）为进一步提升全区干部队伍素质，提高干部应对复杂局面、解决复杂问题的能力，并培养领导干部开拓创新意识，近年来石鼓区不断推进干部队伍素质提升工程，科学运用“四课堂”，起到了较好的成效。
        一是海外课堂宽视野。为进一步开拓干部视野，启发干部思维，我区于2012年下半年组织干部赴新加坡参加城市规划与管理专题培训班，从县处级后备干部、基层一线领导、城市规划管理相关部门中确定了14名干部参加第一期培训，采取课内教学与流动课堂相结合的学习方式，组织学员实地考察，听取先进经验的介绍，使理论与实践有机结合。第一批学员培训结束后，学员们对培训进行了很好的总结，每位学员都借鉴学习成果，结合各自工作，对工作提出了新的设想，并不断将理念运用到实践中去，有力促进了工作开展。
        二是网络课堂树形象。分批次组织我区县处级领导干部、组工干部和科级干部参加衡阳市干部教育网络学院在线学习培训，让干部在上班之余能有一个学习的平台。同时区委组织部还不定期组织全区各级组工干部观看各类与组织工作相关的网络视频资料以及有关公务员形象培养等影视资料，增强干部自我形象塑造，较好的提升了干部外部形象。
        三是田间课堂促发展。按照“扶持农业、发展农村、富裕农民”的要求，今年市、区两级共下派20名特派员联系20个产业项目实行点对点的科技帮扶，帮助群众在田间地头解决生产中遇到的各种难题。共举办各种形式的技术培训12期，内容涉及科技政策、农村新技术、科普宣传和技术咨询等，累计培训技术骨干和农民3000余人次，发放各种培训教材、技术资料5000余份。今年，在市、区科特办的支持下，向省科技厅申报了科技特派员“绿色蔬菜病虫害综合防控技术的研究与示范”项目，获得了2万元项目支助，并全部用于蔬菜病虫害综合防控技术设施设备的引进。科技特派员李晓敏帮助指导市泰和农牧发展有限公司扩大养殖规模，完善新猪场的配套设施建设，新场正式投入使用后，该公司年养殖规模突破5000余头。同时区委、区政府利用每年“大走访”活动和干部定期到劳动基地劳动等形式，引导干部走出办公室，走进田间地头，融洽干群关系。
        四是机关课堂强能力。为提高机关干部应对和处理基层复杂问题的能力，特别是针对一线年轻机关干部中还存在着一些“三门”干部的情况，区委、区政府决定在周五下午以不定期的形式在机关会议中心举办“石鼓大讲堂”，邀请区直各部门、各单位、各战线的“土专家”们为机关干部传经诵道，用身边的人讲述身边的事等内容贴近实际的方式，极大鼓舞了机关干部想干事的激情，学习了干成事的方法。截止目前，已累计举办了近40场次。通过讲座为广大干部搭建一个相互学习、交流经验、探讨方法的平台，让广大年轻干部在互动学习中提高自身能力和素质。