黄沙湾街道计生“组为主”模式受追捧
2014-09-15 00:00:00   来源：   

9月12日，石鼓区计划生育“以利益导向为基础的‘组为主’”工作模式”现场会在黄沙湾街道召开，现场推介了该街道进步管理处计划生育利益导向“组为主”的工作模式的典型经验。
       黄沙湾街道进步管理处辖八个村民小组，常住人口2267人,其中已婚育龄妇女546人,流动人口1667人。为促进计划生育工作顺利开展，进步管理处以利益导向为基础，全面推行了“组为主”的工作模式。一方面继续做好利益导向工作，引导群众生育观念的转变，营造良好的计生氛围；另一方面实行以“组为主”的工作模式，将工作重心下移，目标责任捆绑到组，提高日常计生工作精细化管理水平。据统计，仅2013年，进步管理处自选创新推出各项奖励优惠政策达到102124元。
       以“组为主”工作模式共分四项：加大“三查”力度，严堵违法生育源头。每个村民小组设“三查”到位奖2400元，实行百分制，按次考核，年底兑现；明确职责，分工到人。小组计生指导员和组长、会计对半承担责任和工作量，所有计生对象包干到人；加强对违法生育的打击力度。规定凡出现违法生育的村民小组，由管理处对责任人实行重罚，对违法生育做到早发现早处理，尽量控制在萌芽状态。规定村民小组必须要配合计生办的社会抚养费征收工作，必要时进行代征代扣；加大流动人口管理力度。流动人口的日常清查、管理、服务全部由组干部来完成，解决了流动人口变动频繁、底子不清的老大难问题；对各项工作任务实行量化，并就工作落实情况实行奖惩机制。
       自2009年推行“组为主”工作模式以来，进步管理处连续五年符合政策生育率高位平稳，统计准确率、信息上报及时率都有提高，计生队伍执行力不断加强，“三查四术”落实到位率完成95%，流动人口管理质量连续三年省市检查样本点到位率100%，社会抚养费征收高标准到位。（刘雪梅 王朝顺）